为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动主题教育走深走实、取得实效，5月23日上午，集团公司党委副书记、董事、总经理高申保一行到神剑公司开展职工群众大接访活动，并对主题教育开展情况进行督查。

     接访活动开始前，高申保以“四不两直”方式检查了铸造分厂生产经营工作情况。他强调，要以开展主题教育为契机，坚持问题导向，聚焦重点任务，压紧压实责任，落实落细分厂安全生产、产品质量等各项工作。本次接访活动主要围绕提高职工福利待遇、改善工作环境、回应职工关切、提高经济效益等6个类别，针对实际问题，高申保提出了具体的意见和建议，切实为公司职工群众排忧解难。

      高申保对神剑公司主题教育开展情况给予了肯定，并明确了下一步工作重点：一要强化理论学习。综合运用党委会“第一议题”、理论学习中心组学习会、读书班、个人自学等方式持续开展学习，在深学细照笃行中提高理论素养、增强能力本领。二要深入调查研究。公司班子成员要结合工作分工和分管领域合理制定调研方案，聚焦解决公司高质量发展过程中遇到的突出矛盾和难点问题，制定问题清单、形成调研报告。三要抓好问题整改。对于调研过程当中发现的各类问题，要明确整改措施、实行对帐销号，以清单化闭环方式抓好整改落实，以职工群众幸福感、获得感的提升检验主题教育的开展成效。

      高申保强调，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一是要坚持思想引领，保持政治定力。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，突出重点、抓好统筹，推动理论学习入脑入心。二是要聚焦核心任务，牢牢把握总要求。要聚焦主题教育开展总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，紧紧围绕“高质量发展”这一核心任务，切实把党的先进理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是要突出担当作为，狠抓工作落实。要把主题教育学习成果转化为滋养初心、锤炼党性的锐利武器，找准发展定位、理清发展思路、破解发展难题、落实职工期盼，确保各项工作圆满完成。

      近期，集团公司领导班子其他成员也深入一线，陆续前往联系点开展大接访活动，帮助解决问题，回应职工期盼，并对主题教育开展情况进行督导检查。