以高质量考核推动党建经营高质量发展
发布日期：2023-08-04 点阅次数：次 来源：安徽军工集团
7月25日，集团公司召开本部2022年度综合考核大会。集团公司党委副书记、董事、总经理高申保作动员讲话。集团公司党委副书记、董事蒋宗明主持会议。集团公司领导班子成员出席会议，长城军工高管、子公司主要党政主要负责人、本部中层管理人员和基层职工参加会议。 高申保在讲话中强调，一要深化思想认识，以更高站位对待综合考核。今年是学习贯彻党的二十大精神开局之年，是实施集团公司“十四五”发展规划承前启后的关键一年，也是集团公司全面融入兵装集团的第一年，做好综合考核工作是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是推动高质量发展迫切需要，是激励干部担当作为的内在要求。二要把握最新要求，以更强的责任担当做好考核工作。严格按照考核的方法和程序开展工作，准确把握考核对象和考核内容，确保各项重点工作圆满完成。三要严明考核纪律，以更实的作风完成考核任务。综合考核工作涉及面广、工作量大、关注度高，时间安排紧凑，大家要积极支持配合考核组开展工作，坚持按规定、按程序、按原则办事，严格遵守考核纪律，确保圆满完成本次综合考核任务。考核组要严格遵守考核纪律，坚持实事求是、公平公正、独立客观地进行考核，切实维护考核工作的权威性和公信力。 考核会上，长城军工高管和集团公司本部职能部门主要负责人进行了述职，汇报了2022年度德能勤绩廉表现情况。与会人员对子公司领导班子、集团公司中层管理人员和本部基层职工进行了民主测评。 为加强组织领导，7月11至14日，集团公司党委成立2个考核组，由集团公司党委副书记、董事蒋宗明，集团公司党委委员、董事，长城军工总经理何勇分别任考核组组长，各职能部门人员参加，在集团公司党委统一领导下负责考核具体实施工作。考核组在各子公司召开考核动员会议，开展民主测评、个别谈话和资料查阅，全面客观准确地了解和反映情况，公平公正地对待和评价领导班子和领导人员，把情况摸实，把问题找准，坚持结果导向，用考核成绩来说话，切实营造良好的发展氛围。
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