全年召开支部大会、支委会、党小组会、生产班组会、劳模工作室读书会共计20余次，抓紧抓实抓细党的二十大精神学习宣传贯彻，让党的二十大精神在生产基层走深走实。支部结合学习强国、国资e学等平台不断强化学习，扎实开展组织生活，持续加强党员教育管理，不断巩固党支部标准化建设成果。

充实红色文化、创新文化、安全文化、精益文化、班组文化及廉洁文化精神内涵，以劳模工作室“1+4”创新模式为驱动，党支部各项工作不断取得新成效，其中党员李宏炼获安徽省劳动模范，党员罗海亚获“安徽工匠”，党员吴松松获合肥市“五一”劳动奖章。

量化包含主题实践活动、党费收缴、主题党日、形象示范、工作纪律等内容的考核，采取日记录、月打分、年评议的考核方式，在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

为保证公司军品的如期装配交付，支部组织骨干党员支援舒城装配生产，疫情期间，两次组织党员生产骨干吃住在生产一线，保障生产任务。展开工艺改进、“五小活动”，提高生产效率，成立攻关小组对复杂零件进行攻关改进，为公司生产经营目标的顺利完成奠定了坚实的基础。

党支部围绕生产经营任务、深入生产一线开展宣传教育工作，年度累计投稿40余篇，获宣传奖3篇， 2022年被评为东风机电公司宣传先进单位。全年召开党风廉政建设工作会议4次，定期开展谈心谈话，深刻警示全体党员严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设。